Personalleasing, Personalvermittlung
und On-Site-Management
Der Einsatz von Zeitarbeitnehmern bietet Ihnen als Instrument der personalpolitischen Einflussnahme viele Vorteile. Es steht Ihnen ein breit gefächerter Personalpool zur Verfügung, auf den Sie bei kurzfristigen Bedarfsschwankungen risikolos zurückgreifen können. So können zum Beispiel Teams schnell und passgenau verstärkt werden.
Krankheitsbedingte Aufälle kompensieren, Urlaubszeiten überbrücken, kurzfristige Vertretungen organisieren – all das ist kein Problem mehr. Sie haben permanenten Überblick über die entstehenden Kosten und können sicher und vorausschauend planen.
Seit dem 22. Oktober 1998 verfügen wir über eine unbefristete Erlaubnis zur gewerbsmäßigen Arbeitnehmerüberlassung. Diese wurde vom Landesarbeitsamt Nordrhein-Westfalen als eine Verlängerung der Erlaubnis aus dem Jahr 1988 ausgestellt. Wir sind Mitglied im Interessenverband Deutscher Zeitarbeitsunternehmen (iGZ e.V.), dem mitgliederstärksten Arbeitgeberverband der Zeitarbeitsbranche.
Eine SCP Zertifizierung liegt ebenso vor, wie die AZAV-Zertifizierung.
In vielen Fällen geschieht dies bereits heute. Jeder dritte Zeitarbeitnehmer wird mittlerweile nach dem Abschluss der befristeten Zeitarbeitstätigkeit von den Unternehmen übernommen.
Es werden nur die tatsächlich gearbeiteten Stunden berechnet. Die Grundlage der Rechnungslegung bildet der von Ihnen gegengezeichnete Tätigkeitsnachweis. Beachten Sie eventuelle Zuschläge für Schicht- oder Nachtarbeit bzw. entstehende Fahrt- oder Übernachtungskosten.
